为锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，平谷区纪委监委以“三项举措”为抓手，全方位、多层次开展教育培训工作七界策略，推动纪检监察干部能力素质全面提升。
聚焦年轻干部成长
筑牢思想防线根基
坚持把年轻干部教育培养摆在突出位置，充分发挥制度载体优势。依托读书班、青年理论学习小组等平台，创新采用交流研讨、实地研学、案例剖析、现场体验等多元化学习形式，引导年轻干部在学思践悟中强化理论武装、提升政治素养。同时，高度重视警示教育，注重用“身边事”教育“身边人”，通过剖析典型案例，引导年轻干部从中汲取教训、举一反三，时刻保持警醒，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。此外，组织年轻干部深入开展自查自纠，查摆问题，督促年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。
创新“清风讲堂”模式七界策略
内外兼修强基赋能
深化“清风讲堂”品牌建设，坚持“内外结合”培训思路，持续提升干部队伍综合素质，今年已开展“清风讲堂”11期。精心选拔内部业务骨干，围绕政治理论、党性教育、监督检查和审查调查实操技能等核心内容，通过理论讲解与实践经验分享相结合的方式，有效提升干部的党性修养和业务能力。邀请外部专家学者，组织开展为期三天的“纪检监察干部能力素质提升集中培训班”，特邀中国政法大学、公安大学、人民大学等高校专家教授进行授课，全区210余名纪检监察干部全员参训，助力拓宽视野、更新知识结构。
紧盯培训实效落地
实战导向锤炼尖兵
坚持问题导向和效果导向，科学设计培训内容，创新丰富培训形式，精准补短板、强弱项。突出实战实训，深化以干代训机制，以监督执纪执法部门为单位制定全员培养计划，着力提升干部内审、综合、外查等多方面能力素质。通过有计划地安排综合部门干部参与办案工作，组织派驻干部分批到委机关开展实战轮训，让干部在实战一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，切实提高干部队伍的实战能力和履职水平。
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